Los empleados municipales que podrían perder sus puestos de trabajo bajo un nuevo plan de despidos enfrentaron a los miembros del Consejo Municipal el martes para pedirles que busquen otras formas para cubrir un déficit de $200 millones en el presupuesto de Los Angeles.
El Consejo tiene programado hoy examinar un plan para despedir a 1,500 empleados y eliminar algunas de las agencias para cerrar el déficit creciente ciudad.
"Yo no estoy aquí para hacerte sentir mal", dijo Erica Nicholson, de 23 años, empleada del Departamento de Servicios Generales. "Pero mi corazón está herido. Estoy orgullosa de lo que hacemos... y les pido, por favor, por favor, por favor, no despidos".
Nicholson fue uno de decenas de trabajadores que se presentaron ante el Concejo para protestar contra el plan de presupuesto.
"Nadie quiere despedir a los trabajadores", dijo el Concejal Bernard Parks, quien preside el Presupuesto del Consejo y del Comité de Finanzas, el cual se reunió después de la medianoche del lunes para revisar los problemas financieros de la ciudad.
"Pero tenemos que seguir adelante con las recomendaciones que se nos han dado o nos enfrentaremos a recortes aún más duros. El hecho es que tenemos una fuerza laboral que es insostenible, los costos de pensiones que no son sostenibles y costos médicos que no son sostenibles. "
El Concejo estuvo de acuerdo, después de un debate prolongado, para llevar a cabo un estudio de $1.5 millones en una posible
El Concejal Richard Alarcón planteó una serie de preguntas sobre la propuesta - hechas primero por el alcalde Antonio Villaraigosa el año pasado y rechazadas por el Concejo - sobre si podría perjudicar a la ciudad.
"Hay una mentalidad de adquisición de tomar las cosas cuando una empresa está en el fondo", dijo Alarcón. "El sector privado quiere aprovechar estas porque saben que la ciudad está abajo ahora, pero vamos a volver".
El también denunció la rapidez con la cual le pedían al Concejo despedir a los trabajadores.
"No hay que despedir a un trabajador hasta que no agotemos todos los recursos,"dijo Alarcón. "Tenemos que hacer esto bien. Imploro que pongamos el mismo tipo de enfoque, el mismo tipo de recursos en la creación de puestos de trabajo como lo estamos en la eliminación de ellos".
Parks dijo que es un ejemplo de la dificultad que la ciudad enfrenta al tratar de equilibrar el presupuesto, cuando la policía y los bomberos han sido excluidos de la consideración.
"Esos dos departamentos representan el 70 por ciento del presupuesto", dijo Parks. "Estamos tratando de equilibrar este presupuesto mirando sólo el 30 por ciento de lo que constituye el presupuesto".
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